2022年，我县全面落实中央、省、市有关就业创业工作部署，紧扣稳就业、保就业最大民生问题，着力提升劳动者就业创业能力，防范规模性失业风险，突出重点就业群体帮扶，积极搭建用工交流平台，全力提升就业保障水平，在确保就业形势总体稳定的同时，为县域经济快速发展提供了劳动力保障。

       过去的一年，为推动实现就业更加充分，我县首先把焦点放在脱贫人口、居家妇女等重点群体就业上。在云峰镇大获万丰蔬菜园区内，大获城村脱贫户苟文英正在园里忙着施肥，自该村建成蔬菜种植园区后，让她在家门口实现了就业。

       “我们在家门口干活还是可以的，一天七八个小时，一年收入一万多。”苟文英说。

       据悉，该园区总投资700余万元，占地面积230余亩，建大棚260多个，主要种植黄瓜、番茄等大棚蔬菜。该园区的建成不仅有效利用了村里的撂荒地，还吸纳周边30多户村民就近就业，其中脱贫户占了一半，因此，该园区还被认定为县级就业帮扶基地。

       “今年我们被评为就业帮扶基地后，政府对我们进行了3万元资金扶持。”蔬菜园区负责人陈晓发告诉记者。

       为切实解决脱贫人口就业问题，2022年，我县新认定就业帮扶基地75个、脱贫劳动力创业项目2个，累计吸纳就业劳动力1279人，其中脱贫劳动力占比达70%。

       与此同时，为更好地帮助农村闲置劳动力实现灵活就业，稳定增收，我县还通过组建劳务专业合作社和村（社区）分社，全覆盖、精准对接掌握用工企业和农村劳动力供求信息，促进双向流动，有效解决“企业用工荒、群众就业难”的双重矛盾。

       在龙山镇旺通劳务专业合作社，理事长赵成猛接听了某企业负责人请他支援6名工人的电话。他挂上电话后就快速编好招工信息发到旺通劳务专业合作社微信群中，很快来自龙山镇董永村的7位村民就报了名，今年62岁的喻仁德就是其中一位。

       “以前找活儿比较困难，现在有了劳务合作社，找活儿很方便。”村民喻仁德表示。

       龙山镇种植苗木历史悠久，也培育了一大批像喻仁德一样的果树嫁接工，大家称他们为“刀儿客”，一些企业瞄准龙山镇“刀儿客”品牌，希望同他们进行技术合作，但以前苦于缺乏平台，存在企业找不到人、“刀儿客”找不到活干的窘况。去年，龙山镇开始筹建旺通劳务专业合作社及村（社区）分社，通过摸排走访，对3000名“刀儿客”登记造册，进行统一管理和劳务派遣，他们还被派往新疆、云南、贵州等地进行苗木嫁接，收入也成倍增加。

       据赵成猛介绍，专合社对社员进行了全方位的培训，合格过后才能上岗，同时根据用工单位的要求，将培训的社员分配到各自所需要的岗位，既解决了当地企业用工难的问题，也解决了老百姓就业难问题，实现了用工方和就业方互利双赢。

       龙山镇旺通劳务专合社全覆盖、精准对接掌握用工企业和农村劳动力供求信息，吸纳4000多人入社，将其分为技术工和普通工分类管理，下设苗木管理等125个劳务专业队，116家企业入驻平台。

       自建立劳务专业合作社平台以来，苍溪县探索“四条路径”实现合作社良性发展。全县实行统一管理运营，动态建立3本台账，积极与苍溪驻外省份农民工工作站对接，签订在外农民工回引协议。安排就业创业服务资金258万元，用于购买专合社服务。目前全县共建成劳务专合社31个，454个村（社区）专合分社，35000余人入社，成立836个专业劳务队（班组），组织闲散劳动力4.25万人次到周边农业园区、企业务工，累计实现劳务收入254.9万元。

       在推动农村脱贫人口、闲置劳动力实现充分就业的同时，苍溪县还把重点放在城镇居家妇女灵活就业问题上。在县城东城社区，这个100多平方米的简易生产车间，就是广元舒之恒鞋业有限公司设在这里的“社区工厂”，20多名妇女正铆足干劲、分工协作，一双双成品鞋便从这里产出。今年55岁的孙天兰也在这里实现了就业。

       “我家就住在这附近，每天把孙子送到学校后，就过来上班，平均每个月有两千多收入，这样既照顾了家庭又能挣工资，确实挺不错的。”孙天兰对此感到很满意。

       目前，苍溪县正依托部分企业在县城区开设的10个“社区工厂”，就近吸纳400余人就业。同时，还把强化技能培训、建设劳务品牌作为稳就业保就业的重要举措，通过政策扶持、资金支持、培训支撑，持续推动劳务品牌建设提质增效，一批优质特色劳务品牌已成为苍溪就业“金名片”。

       为实现更高质量的就业，我县还根据劳动者愿望、市场需求、企业用工需求等抓好职业技能培训，重点打造一批“梨乡”系列劳务品牌。2022年12月12日上午，一期“梨乡嫂”培训正在苍溪职中进行，今年31岁的邓婷，大学毕业后在一所幼儿园当老师，当得知可以免费参加家政技能培训后，她第一时间报了名。

       “我参加了苍溪职中举办的梨乡嫂育婴员培训，取得资格证之后，我可以去幼儿园、早教中心、还有劳务单位从事工作。”学员邓婷对未来充满希望。

       “梨乡嫂”是我县首批重点打造的“梨乡”系列劳务品牌之一，通过校企共建的培育方式，累计开展母婴护理、婴幼儿保育、家政服务等培训4300余人次，从业人员广泛分布于北京、上海、深圳等地。

       “我们先后与苍溪青年职业培训学校和苍溪县高级职业中学建立了校企共建机制。今年重点打造区域特色劳务品牌，培训一批具有高素质专业能力强的从业人员，让更多的从业人员走出去，打响苍溪‘梨乡嫂’家政劳务品牌。”四川梨乡嫂家政服务有限公司总经理邢朝忠表示。

       过去的一年，我县组织开展了“中式面点师、西式面点师、中式烹调、叉车、挖掘机”等各类培训115班次，培训合格6177人（其中脱贫人员955人次）。同时，按照“支持工业、服务农业和突出区域特色”思路，大力实施劳务品牌“大培育”行动，在一二三产业中培育“梨乡刀儿客、梨乡眼镜人、梨乡嫂”3个梨乡系列特色劳务品牌。截至目前，开展劳务品牌专题培训67个班次，培训合格4655人，培训合格率达98%。

       2022年苍溪县认定就业帮扶基地（车间）76个，全县新增就业7782人，脱贫劳动力实现就业43699人，城镇登记失业率控制在4%以内。接下来，我县将针对高校毕业生等重点群体，加大就业援助，多措并举稳岗就业，兜牢民生底线，助推县域经济发展。（记者 徐咏秋 张俊）